- 4.1 Браться ли за дело?
- 4.2 В ожидании повышения
- 4.3 Ваша работа
- 4.4 Поиск работы
- 4.5 Профессиональный рост
- 4.6 Работа
- 4.7 Расклад на бизнес
- 4.8 Расклад на деньги
- 4.9 Расклад на карьеру
- 4.10 Расклад на работу
- 4.11 Решение о смене работы
- 4.12 Уходить или остаться?
4.1 Браться ли за дело?
Данный расклад призван помочь вам лучше разобраться в задании, которое вам поручил начальник, какие подводные камни оно скрывает и как оно повлияет на вашу карьеру. Начальникам же расклад поможет понять, хватит ли у сотрудника умений и способности для решения поставленной перед ним задачи или дело стоит поручить кому-нибудь другому.
1 — Директор фирмы, предприятия.
2 — Непосредственный начальник работника.
3 — Сам работник (в случае если вы являетесь исполнителем, то данная карта будет характеризовать вас в этом предприятии).
4 — Способности и умения, которыми обладает сотрудник.
5 — какие опасности подстерегают его при выполнении задания.
6 — Чем завершится задуманное дело.
7 — Совет.
4.2 В ожидании повышения
Расклад предназначен помочь вам выяснить, следует ли вам надеяться на повышение по службе в ближайшее время, а также узнать, как оно повлияет на вашу жизнь.
1 — Вероятно ли повышение в принципе.
2 — Что вам нужно сделать, чтобы получить повышение.
3 — как произойдет повышение.
4 — Влияние повышения на ваши доходы.
5 — Влияние повышения на ваш социальный статус.
4.3 Ваша работа
Расклад предназначен для того, чтобы вы могли объективно оценить текущее положение дел в вашей карьере.
1 — Характеристика того, что вы отдаете своей работе, ваш вклад в нее.
2 — Как это помогает вам в достижении поставленных целей.
3 — Чего вам следует опасаться, какие подводные камни скрывает ваша работа.
4 — Из-за чего вы занимаетесь текущей профессиональной деятельностью, что мотивирует вас.
5 — Что ваша работа вам дает.
6 — Какое влияние оказывают ваши коллеги на выполняемую вами работу.
4.4 Поиск работы
Данный расклад будет полезен лицам с опытом работы, ищущим новое место трудоустройства, так и людям еще только делающим первые шаги в становлении на своем профессиональном поприще.
1 — Характеристика текущего положения дел.
2 — Ваши потенциальные возможности.
3 — Характеристика качеств, необходимых для устройства на работу.
4 — Перспективы устройства на новое рабочее место.
5 — Что ожидает вас на новом месте работы.
4.5 Профессиональный рост
Расклад предназначен для того, чтобы вы могли оценить перспективы развития вашей карьеры на занимаемой должности. С его помощью вы сможете понять, на каких областях профессиональной деятельности вам следует сконцентрироваться, от чего следует отказаться и что принесет вам текущая деятельность.
1 — Характеристика дела на настоящий момент.
2 — Чего вы сможете добиться, существует ли возможность роста.
3 — Каким аспектам своей профессиональной деятельности вам следует уделить пристальное внимание.
4 — От чего придется отказаться.
5 — Опасности, подстерегающие вас на этой должности.
6 — Совет, прогноз на будущее.
4.6 Работа
1 — Все, что «ЗА».
2 — Все, что «ПРОТИВ».
3 — Последствия принятия данного решения.
4 — Последствия в случае отказа от этого пути.
5 — Все, на что вы не обратили внимания, но, что может влиять на исход дела.
6 — Все, чему вы уделяете больше внимания, чем оно заслуживает.
7 — 8 — 9 — Итог, исход дела, результат, который вас ждет после принятия решения.
4.7 Расклад на бизнес
1 — Могу ли я начать свое дело?
2 — Будут ли у меня партнеры?
3 — Будет ли моя продукция пользоваться спросом (или интересом общественности, если продукт нематериален)?
4 — Будет ли работа трудной?
5 — Нужно ли мне сейчас что-то менять?
6 — Нет ли еще какой-нибудь важной детали, которую я упустил?
7 — Будет ли мне сопутствовать удача?
8 — принесет ли мне деньги этот бизнес?
9 — Какой вид рекламы мне следует использовать?
10 — Чем все закончится?
4.8 Расклад на деньги
1 — Как у меня обстоит дело с деньгами?
2 — Мне не хватает финансовой стабильности?
3 — как деньги могут сделать меня счастливым?
4 — Мое прежнее отношение к деньгам.
5 — Проблемы в связи с ответственностью за финансовое благополучие.
6 — Новые планы финансовых вложений.
7 -Мои отдаленные планы на будущее, связанные с деньгами.
8 — Обладаю ли я какими-то особыми способностями к добыванию денег?
4.9 Расклад на карьеру
1 — Выбранная мною карьера — действительно то, чего я хочу?
2 — Какие шаги я должен (должна) предпринять для улучшения своего положения?
3 — Есть ли в моей карьере что-то, чего я не могу изменить?
4 — Делаю ли я все, что в моих силах?
5 — Что я могу изменить, чтобы поспособствовать своему карьерному росту?
6 — Какие отрицательные моменты прошлого влияют теперь на мою карьеру?
7 — Каков общий итог?
4.10 Расклад на работу
1 — Что меня беспокоит в моей работе?
2 — Владею ли я ситуацией?
3 — Стоит ли мне посоветоваться с начальством?
4 — Вызывает ли работа проблемы со здоровьем?
5 — Произойдут ли вскоре перемены на работе?
6 — Следует ли мне искать новую работу?
7 — Общий итог.
4.11 Решение о смене работы
Этот расклад используется чаще всего в тех случаях, когда Вопрошающий хочет и должен принять решение относительно смены места работы. Он позволяет подробно рассмотреть плюсы и минусы нынешней работы, а также показывает возможности и проблемы, которые могут появиться на новой работе. С его помощью можно получить конкретные советы и указания, как следует поступать, чтобы избежать ошибок и неудач.
S — Сигнификатор. что такое Сигнификатор?
1 — Нынешняя профессиональная ситуация.
2 — То, что приносит удовлетворение.
3 — То, что не нравится.
4 — Подспудные желания.
5 — 6 — Что говорит в пользу смены работы.
7 — 8 — Что говорит за то, чтобы остаться.
9 — Что надо сделать.
4.12 Уходить или остаться?
Этот расклад предназначен для тех, кто подумывает об уходе на пенсию. Он поможет проанализировать ваше текущее положение и понять, как такое решение скажется на вашей жизни.
1 — Характеристика вашего текущего положения.
2 — Какие изменения повлечет за собой уход на пенсию.
3 — Как будет развиваться ситуация, если вы продолжите работать.
4 — Способствуют ли обстоятельства вашему уходу на пенсию.
5 — Какие действия необходимо предпринять, чтобы добиться ухода на пенсию.
6 — Какие препятствия могут возникнуть.
7 — Совет.